DIE ROLLE & DAS TEAM
Im Rahmen unseres „Competence Center eCommerce Law“ gestaltest du die rechtlichen Rahmenbedingungen für aktuelle und zukünftige IP-Aktivitäten – insbesondere im Markenrecht – aktiv mit. Du berätst unsere internen Stakeholder zu Fragen des geistigen Eigentums, des Wettbewerbsrechts und des eCommerce-Rechts.
Dabei schützt du das Markenportfolio von Zalando, bearbeitest IP-bezogene Abmahnungen und begleitest unsere Teams bei der Markenentwicklung und im Designprozess – von Anfang an rechtlich abgesichert. Außerdem übernimmst du die Steuerung von Widerspruchs-, Gerichts- und behördlichen Verfahren in verschiedenen Märkten und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Dienstleistern.
UNSER LEITBILD
Bei Zalando ist unsere Vision, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen - eines, das von vornherein inklusiv ist. Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, ihrer Leistungen und der geschäftlichen Anforderungen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Wir möchten nur wissen, warum du perfekt für diese Rolle bist, daher vermeide bitte das Hinzufügen deines Bildes, Alters und Familienstandes in deinem Lebenslauf.
Wir möchten dir ein großartiges Erlebnis während deiner Bewerbung bieten. Bitte informiere uns über eventuellen Unterstützungsbedarf, damit wir dich bestmöglich während des Einstellungsprozesses unterstützen können.
do.BETTER - unsere Diversity & Inclusion Strategie: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
Du berätst interne Stakeholder zu markenrechtlichen, wettbewerbsrechtlichen und eCommerce-relevanten Fragestellungen.
Du schützt das Markenportfolio von Zalando, indem du gegen unberechtigte Nutzungen durch Dritte vorgehst.
Du bearbeitest marken- und urheberrechtlich relevante Abmahnungen – sowohl solche, die an Zalando gerichtet sind als auch solche, die wir selbst aussprechen.
Du unterstützt Teams bei der Markenentwicklung und sorgst von Anfang an für rechtliche Absicherung.
Du vermittelst rechtliche Orientierung im Bereich IP während des Design- und Einkaufsprozesses unserer Eigenmarken.
Du steuerst Widerspruchs-, Gerichts- und behördliche Verfahren in mehreren Märkten und arbeitest eng mit externen Rechtspartnern zusammen.
Du koordinierst und überwachst externe Kanzleien und Dienstleister, um eine effektive Fallbearbeitung sicherzustellen.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
Du hast beide deutschen Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.
Du verfügst über zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen mit Schwerpunkt im Markenrecht, Wettbewerbsrecht und eCommerce-Recht.
Du hast Erfahrung darin, mehrere externe Berater:innen gleichzeitig zu steuern – effizient, lösungsorientiert und immer mit dem Blick dafür, was unsere Business-Teams wirklich brauchen.
Du beherrschst Englisch auf einem exzellenten Niveau.
Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und kannst mehrere Projekte gleichzeitig gut strukturieren und managen.
Du interessierst dich nicht nur für rechtliche Fragen, sondern auch für wirtschaftliche Zusammenhänge und das Geschäftsumfeld.
Du gehst Herausforderungen gern an, denkst schnell, handelst pragmatisch und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte.
Wenn du glaubst, dass du das Zeug dazu hast, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du genau der/die richtige Kandidat*in für diese oder andere Rollen.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.
Mitarbeiteraktienprogramm
40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche. Die tatsächliche Umsetzung des Arbeitsmodells liegt bei jedem Team, um die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.
Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten
27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte
Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen
