Head of Public Affairs DACH (all genders)

Ort
Berlin
Vertrag
Full time
Job-Kategorie

DIE ROLLE & DAS TEAM

Als Head of Public Affairs DACH leitest Du unsere Politik- und Regierungsangelegenheiten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und vertrittst Zalando direkt gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Interessengruppen. Der Standort der Position ist Berlin.

WO DEINE EXPERTISE GEFRAGT IST

  • Du bist unser Frühwarnsystem. Du bist gut vernetzt und hast ein Ohr auf der politischen Schiene. Du berätst interne Stakeholder zu politischen und regulatorischen Entwicklungen in Deinem Verantwortungsbereich.

  • Du entwickelst Unternehmenspositionen, vor allem im Bereich Digital- und Verbraucherpolitik, und vertrittst sie gegenüber politischen Entscheidungsträgern und Regulierungsbehörden.

  • Du pflegst unsere Reputation im politischen Raum und arbeitest proaktiv mit Wirtschaftsverbänden, Kammern und Industriepartnern zusammen. 

  • Du arbeitest eng mit Kollegen aus Public Affairs und Corporate Communications sowie unseren Business, Tech und Legal-Teams zusammen.

  • Du steuerst Berater und Agenturpartner, die Dich bei der Umsetzung Deiner Ziele unterstützen. 

WAS WIR SUCHEN

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit der Vertretung von Unternehmensinteressen in Deutschland und der gesamten DACH-Region.

  • Starkes und relevantes politisches Netzwerk, nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder effektiv einzubinden.

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv zu kommunizieren. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

  • Empathische, einfallsreiche, teamfähige und lösungsorientierte Kandidat*innen mit unternehmerischem Denken und ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten.

  • Ausgeprägtes Interesse und Kenntnisse in den Bereichen Tech, E-Commerce und Mode/Textilindustrie.

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren.

  • 27 Urlaubstage pro Jahr als Einstieg für Vollzeitbeschäftigte

  • 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr

  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote pro Woche. Die tatsächliche Umsetzung des Arbeitsmodells liegt bei jedem Team, um die Zusammenarbeit optimal zu gestalten.

  • Bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr im Ausland arbeiten

  • Mitarbeiteraktienprogramm

  • 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versandt werden, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern

  • Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)

  • Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung

  • Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)

  • Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar

  • Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

UNSER LEITBILD

Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.

Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.

Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.

Erfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion

Recruiter

Sarah Jaksch

sarah.jaksch@zalando.de

Bitte beachten, dass alle Bewerbungen auf dieser Seite über das Online-Formular erfolgen müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt aufnehmen.

In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder Zalando noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. 

Wenn du Fragen zu unserem Rekrutierungsprozess hast, wirf bitte einen Blick auf unsere FAQ-Seite.

Über Zalando

Es ist die perfekte Zeit, sich Zalando auf unserer Reise anzuschließen, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen. Hilf uns, rund 52 Millionen aktiven Kund*innen in 26 Märkten ein inspirierendes und qualitätsorientiertes Einkaufserlebnis für Mode- und Lifestyle-Produkte zahlreicher Marken aus einer Hand zu bieten. Oder sei Teil unserer Zalando Logistik-, Software- und Service-Infrastruktur, um Marken und Einzelhändler bei ihren E-Commerce-Transaktionen in ganz Europa zu unterstützen – sowohl auf als auch außerhalb der Zalando Plattform. Komm zu uns, um mit diesem Ökosystem einen positiven Wandel in der Mode- und Lifestylebranche zu bewirken.

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