Willkommen bei deinem Zalando
Was für Erfahrungen in deiner Karriere würden dich erfüllen? Bei Zalando schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter*innen gemeinsam aufblühen können, während sie ihre erfüllenden Karrieren selbst gestalten. Ein Platz, an dem du dein berufliches und persönliches Potenzial entfalten kannst, an dem man dir vertraut, Herausforderungen anzunehmen, und wo du von kooperativen, leistungsstarken Kolleg*innen unterstützt wirst, die immer hinter dir stehen.
Zalando auf einen Blick
~ 15.000
Mitarbeiter*innen
> 140
Nationalitäten
~ 50 Mio.
aktive Kund*innen
> 150
registrierte Hunde in den Büros
Bei Zalando bringen wir eine vielfältige Gruppe von Menschen zusammen, um einen unglaublichen, energiegeladenen Mix aus Ideen und Erfahrungen zu schaffen. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wir alle orientieren uns bei unserer Arbeit an der Gründungsphilosophie von Zalando. Diese Gründungsphilosophie ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie und umfasst die vier Eigenschaften, die unseren Ansatz auszeichnen: Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Schnelligkeit und Eigenverantwortung.
KUND*INNENFOKUS
Wir versetzen uns in die Lage unserer Kund*innen.
Alles, was wir tun, startet mit der Sicht unserer Kund*innen. Immer. Ohne sie gäbe es Zalando nicht.
Das Ergebnis zählt.
Unser Job ist erst dann erledigt, wenn wir mess- und skalierbare Ergebnisse für unsere Kund*innen liefern. Ein erfolgreicher Tag misst sich an dem, was wir erreicht haben, nicht an dem, was wir gemacht haben.
Wir nehmen uns selbst nicht zu wichtig.
Wir bleiben bescheiden und vertrauen darauf, dass wir erfolgreich sind, wenn wir das Richtige für unsere Kunden tun.
SCHNELLIGKEIT
Groß denken, schnell handeln.
Dies ist ein Wettlauf. Große Chancen nutzen wir umgehend, indem wir schnell entscheiden und entschlossen handeln. Schnelles Umsetzen und Anpassen eines guten Plans sind besser, als einen perfekten Plan langsam umzusetzen.
Wir finden eine Lösung.
Schwierigkeiten halten uns nicht auf. Wir denken kreativ und finden einen Weg. Einfachheit ist der Schlüssel: Wenn Pragmatismus auf Skalierbarkeit trifft, sind wir schnell in der Umsetzung.
Wir ziehen an einem Strang.
Die besten Entscheidungen treffen wir, wenn wir offen und ehrlich miteinander diskutieren. Wir sagen unsere Meinung und sind offen für andere Perspektiven. Einmal entschieden, verfolgen wir entschlossen gemeinsam das gleiche Ziel.
VERANTWORTUNG
Mut zum Risiko, Wille zum Erfolg.
Innovation braucht Risikobereitschaft. Wir sind erfolgreich, weil wir uns mehr darauf konzentrieren, was wir gewinnen können, als auf das, was wir verlieren könnten. Dabei lernen wir aus unseren eigenen Fehlern und denen anderer.
Zalando ist das, was wir als Team daraus machen.
Wir übernehmen Verantwortung, statt auf eigenen Ansprüchen zu bestehen. Wir sind für unsere Aufgaben verantwortlich, aber auch dafür, andere bei ihren Aufgaben zu unterstützen. Erfolgreich sind wir nur als Team.
Blick aufs Ganze, Auge fürs Detail.
Wir verstehen das große Ganze. Gleichzeitig wissen wir, worauf es wirklich ankommt, um unsere Ziele zu erreichen. Wir sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen – ohne uns dabei in Details zu verlieren.
Wir wollen immer besser werden.
Wir haben nichts zu verschwenden. Unsere Zeit, Energie und Ressourcen sind wertvoll. Daher streben wir danach, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Beste aus unseren Möglichkeiten zu machen.
TEAMGEIST
Eine*r für alle, alle für eine*n!
Große Erfolge kann man nur als Team erzielen. Wir geben unser Bestes und motivieren uns gegenseitig zu Höchstleistungen. Dabei gilt: Wer Großartiges leistet, erhält die verdiente Anerkennung.
Wir fordern und fördern uns.
Wir schätzen Ehrgeiz und streben nach stetiger Weiterentwicklung. Wir geben und erhalten ehrliches und direktes Feedback. Gleichzeitig unterstützen wir uns gegenseitig. Wir interessieren uns für die Person, nicht nur für ihre Aufgabe.
Wir suchen die Unterschiede.
Als Menschen können wir voreingenommen sein, und eine Bestätigung kann bequem, aber trügerisch sein. Daher suchen wir aktiv nach Menschen und Perspektiven, die uns Lücken in unserem Denken aufzeigen.
Wir sagen, was Sache ist.
Wir geben Kontext und teilen Informationen, damit alle fundierte Entscheidungen treffen können. Wenn das Teilen von Informationen mehr schadet als nützt, bleiben sie vertraulich. Wir vertrauen einander und darauf, dass jede*r mit Informationen und Entscheidungen verantwortungsvoll umgeht.
Wachse mit uns
Du möchtest deine Karriereziele erreichen. Und wir wollen dir dabei helfen. Deshalb werden wir dir von Entwicklungsplänen und Check-ins bis hin zu Beurteilungen und organisiertem Feedback dabei helfen, dich voll und ganz auf deine beruflichen Ziele zu fokussieren - auch wenn sie sich mit der Zeit verändern.
Deine Karriere. Dein Weg.
Jeder Weg einer Karriere ist einzigartig. Es gibt kein ‘Einheitskonzept’ und jede Erfahrung, die du machst, ist wertvoll. Wir glauben, dass Wachstum und Erfüllung nur erreicht werden können, wenn man die Freiheit hat, menschlich zu sein. Ob du in deinem Berufsfeld aufsteigen, in einen anderen Bereich wechseln oder etwas völlig Neues ausprobieren möchtest, wir sind offen dafür.
Aufstieg
Du konzentrierst dich auf einen Bereich, erweiterst deinen Horizont und steigerst dein Level an Verantwortung, um ein echter Experte in deinem Bereich zu werden.
Wechsel in einen anderen Bereich
Du wechselst in einen verwandten Arbeitsbereich - zum Beispiel von Ingenieur*in zu Produktmanager*in -, um neue Fähigkeiten zu erlernen und etwas Anderes auszuprobieren.
Spurwechsel
Du machst einen mutigen Schritt und wechselst in einen ganz neuen Bereich, um deine Möglichkeiten zu erweitern und eine neue Learning Journey zu starten.
Lernangebote
Von dem Moment an, wenn du bei Zalando anfängst, werden wir dir helfen herauszufinden, welche Ressourcen du brauchst, um zu wachsen und zu lernen. Nutze unsere umfangreiche Schulungsplattform und Lernangebote, um deine Karriere so zu gestalten, dass sie dich begeistert.
Training: Lernmodule zur Unterstützung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
Mentoring: Ein*e erfahrene*r Mentor*in, die/der dir hilft zu reflektieren, deine Fähigkeiten zu entwickeln und Chancen zu erkennen.
Coaching: Einzelgespräche und Gruppen-Coaching zur Stärkung deiner Entscheidungen in deiner Karriere.
Leadership Development: Maßgeschneiderte Programme zum Erfahrungsaustausch und um Feedback zu erhalten.
Lernangebote
Unsere Geschichte
Von einem Berliner Start-up, das Flip-Flops verkauft zur führenden Mode- und Lifestyle-Destination in Europa, haben wir eine beeindruckende Geschichte zu erzählen.
Eröffnung unseres ersten Logistikzentrums in Erfurt. 
Wir eröffneten in den Niederlanden einen Zalando Pop-up-Store 
Wir wuchsen auf über 10.000 Mitarbeiter*innen, die bei Zalando arbeiten. 
Das 10-jährige Jubiläum von Zalando - und wir feierten stilvoll. 
Wir zogen ins BHQ (unser Hauptquartier in Berlin) ein, das einen flexiblen Raum für Zusammenarbeit und Teamarbeit bietet. 
Unsere neue Nachhaltigkeitsstrategie, do.MORE, wurde ins Leben gerufen mit dem Ziel, eine netto-positive Wirkung für Menschen und den Planeten zu erzielen. 
Zalando-Mitarbeiter*innen investierten über 879 Stunden in gemeinnützige Initiativen außerhalb der Arbeit. 
Wir stellten unsere Diversity & Inclusion Strategy vor: do.BETTER. 
Wir brachten die erste adaptive Kleidungskollektion auf den Markt, die auf die Bedürfnisse von Menschen mit temporären oder permanenten Beeinträchtigungen eingeht. 
Zalando erwarb eine Mehrheitsbeteiligung an Highsnobiety. 
Das 15-jährige Jubiläum von Zalando - und wir feierten wieder stilvoll. Unser Berliner Campus erweiterte sich um den BHW-Büroturm mit atemberaubendem 360-Grad-Blick. 
Über 100 Zalando-Kolleg*innen engagierten sich drei Tage lang bei den Special Olympics in Berlin. 
Der Zalando Visionary Award wurde bei der Copenhagen Fashion Week eingeführt. 
Wir führten Stories ein, eine neue Funktion, die den Ton in Mode und Kultur angibt. 
Wir starteten einen Piloten für virtuelle Umkleidekabinen für Millionen von Kund*innen.
