Es gibt mehr im Leben bei Zalando

Wir möchten dir die Unterstützung und Werkzeuge bieten, die du brauchst, um bei der Arbeit dein Bestes geben zu können. Aber ‘dein Bestes geben’ meint nicht nur deinen Job - es geht um dein gesamtes Leben. Daher bieten wir dir eine breite Auswahl an Arbeitgeberleistungen, die es dir leichter machen, deine Arbeit mit dem Rest deines Lebens auf eine gesunde, nachhaltige und flexible Weise zu vereinen.

Benefits, die du lieben wirst

In jeder Jobbeschreibung von Zalando findest du eine Liste der Mitarbeiter*innenleistungen, die für die jeweilige Rolle und den Standort verfügbar sind. Von Wellbeing und Fitness bis hin zur beruflichen Entwicklung und ehrenamtlicher Arbeit gibt es ein umfangreiches Angebot.

Für deine berufliche Weiterentwicklung
- Peer-to-peer Leistungsbeurteilungen zweimal pro Jahr
- Zugang zu unserer Schulungsplattform und zur Tech Academy
- Regelmäßige Meetings im Team, Fragerunden und vierteljährliche, anonyme Umfragen, um Feedback zu geben und Fragen an das Führungsteam zu stellen
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Mentoring
Für dein Leben außerhalb der Arbeit
- Für Vollzeitmitarbeiter*innen bieten wir mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr (+1 Tag für jedes Kalenderjahr bis zu 30 Tagen)
- Zwei bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
Für deinen individuellen Stil und finanzielle Vergünstigungen
- 40% Rabatt auf Produkte, die von Zalando in unserem Fashion Store verkauft und versendet werden, sowie 30% Rabatt bei Lounge bei Zalando
- Zugang zu ShareShop, unserem Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramm
- Rabatte bei einer Vielzahl externer Partner (1.5000+ namhafte Partner)
Für die Menschen in deinem Umfeld
- 12 Mitarbeiter*innen-Netzwerkgruppen, darunter eine Gruppe zur Unterstützung von Eltern
- Nichtbehinderte und behinderte Mitarbeiter*innen sind Teil des Allyship-Netzwerks DIAN mit dem Zweck, das Bewusstsein für die Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz zu schärfen
- Unterstützung beim Übergang in und aus der Elternzeit mit einem Buddy und einem Wiedereingliederungsplan
- Kostenlose, anonyme Beratungsdienste für dich, deine Familie und Mitbewohner*innen durch das Fürstenberg Institut

Unsere Unternehmenskultur ist unsere Superpower. Daher haben wir uns entschieden, ab Januar 2027 zu einem „Office-First“-Arbeitsmodell überzugehen, bei dem unser Büro zum hauptsächlichen Arbeitsort wird.

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