Wie wir einstellen

Nachdem deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst du eine Bestätigungsemail. Anschließend werden wir uns deinen Lebenslauf ansehen und dir die nächsten Schritte mitteilen. Diese variieren je nach Position.

Unsere Geschäftssprache ist Englisch, daher reiche bitte deine Bewerbung auf Englisch ein. Für einige Rollen oder Teams kann jedoch auch Deutsch oder eine andere Sprache erforderlich sein - dies wird in der Stellenbeschreibung klar angegeben.

Ja, wir stellen auch Personen aus dem Ausland ein, abhängig von den Anforderungen der Position. Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, kannst du deine*n Talent Acquisition Partner*in danach fragen. Wenn ein Umzug erforderlich ist, steht dir unser People Services-Team zur Verfügung, um dich bei Visum, Wohnungssuche und der Eingewöhnung zu unterstützen. Wenn dies auf dich zutrifft und du Anspruch auf diese Unterstützung hast, wird sich jemand aus dem Team nach Unterzeichnung deines Arbeitsvertrags mit dir in Verbindung setzen.

Um sich offiziell für einen Job bei Zalando zu bewerben, müssen Bewerber*innen ihre Bewerbung online über unsere Jobseite einreichen. Unsere Recruiter*innen nehmen dann über eine offizielle Zalando E-Mail-Adresse (@zalando.de) Kontakt auf. 

Ja, wir haben eine Liste von zugelassenen Headhunter*innen und Agenturen, die mit uns zusammenarbeiten, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass Zalando niemals direkt über soziale Medien (außer LinkedIn) Kontakt aufnimmt. Wenn du von Headhunter*innen oder einer Agentur kontaktiert wirst, stelle bitte sicher, dass diese seriös sind, bevor du antwortest.

Zalando und unsere autorisierten Rekrutierungspartner*innen werden niemals um irgendeine Art von Bezahlung bitten, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Wenn du eine solche E-Mail oder Nachricht erhalten hast, melde sie bitte den Behörden und zahle auf keinen Fall die geforderte Gebühr.

Es hängt von deiner Position und deinem Team ab - wir haben viele Standorte außerhalb von Berlin. Dein Standardstandort und Land werden jedoch in deinem Arbeitsvertrag festgehalten.

Unser Hybrid-Arbeitsmodell* ist ein auf Jahresbasis festgelegter Rahmen von 40% der Arbeitszeit im Büro. Entscheidungen über hybrides Arbeiten basieren darauf, was die Rolle und das Team zum Erfolg benötigen. Für bestimmte Positionen besteht auch die Möglichkeit, an 30 (Arbeits-) Tagen im Jahr im Ausland zu arbeiten.

Das Hybridmodell gilt für alle Mitarbeiterinnen der Zalando SE Berlin und Zalando SE Dortmund. Um mehr zu erfahren, frage bitte dein*e Talent Acquisition-Partner*in.

Leider können wir keine Statusupdates für jede einzelne Bewerbung bereitstellen. Wir bemühen uns, so schnell wie möglich zu sein, jedoch können während hoher Auslastung unseres Teams Verzögerungen auftreten - wir hoffen auf dein Verständnis.

Wir tun stets unser Bestes, um schnell Feedback oder Updates zu geben. Dies ist jedoch nicht immer möglich, abhängig von der Position oder wenn wir zeitgleich viele Kandidaten haben. Wir geben dir einen zu erwartenden Feedback-Zeitrahmen, wenn wir mit dir sprechen - zwei Wochen ist die längste Wartezeit, mit der du rechnen solltest.

🎉 Herzlichen Glückwunsch - und willkommen bei Zalando!

Vor deinem Startdatum wird sich unser Welcome Day-Team bei dir melden, um dir alle notwendigen Informationen für deine ersten Tage bei uns zu geben. Zusätzlich durchlaufen alle neuen Mitarbeiter*innen unsere Welcome Day-Sitzung in ihren ersten Wochen. Dies ist deine Gelegenheit, mehr über Zalando, unsere Kultur, unser Unternehmensleitbild - das Founding Mindset - und andere Teams zu erfahren, die dich unterstützen werden.

Nach deiner Bewerbung erhältst du von uns eine Bestätigungsmail. Anschließend werden wir uns deinen Lebenslauf ansehen und dir die nächsten Schritte mitteilen. Diese variieren je nach Position.

Wenn du zum ersten Mal deine*n Talent Acquisition Partner*in triffst, wird er dir alles erklären, was du wissen musst – und wenn sich etwas ändert, informiert er dich so schnell wie möglich. Erfahre mehr in diesem Blogartikel.

Wir streben an, so schnell wie möglich zu sein, aber es hängt von der Verfügbarkeit sowohl von dir als auch von unserem Team ab. Wenn du verfügbare Zeitfenster in deinem Kalender hast, ist es hilfreich, sie deine*m Talent Acquisition Partner*in zu übergeben.

Es hängt von der Rolle, deinem Team und dem Teil von Zalando ab, für den du arbeitest. Das Standardland und die Stadt, in denen du arbeitest, sind in der Stellenbeschreibung und im Arbeitsvertrag festgehalten.

Unser Hybrid-Arbeitsmodell* ist ein auf Jahresbasis festgelegter Rahmen von 40% der Arbeitszeit im Büro. Entscheidungen über hybrides Arbeiten werden vom Führungsteam getroffen und basieren darauf, was die Rolle und das Team zum Erfolg benötigen. Für bestimmte Positionen besteht auch die Möglichkeit, an 30 (Arbeits-) Tagen im Jahr im Ausland zu arbeiten.

Das Hybridmodell gilt für alle Mitarbeiterinnen der Zalando SE Berlin und Zalando SE Dortmund, die sowohl remote als auch zu Hause arbeiten können. Um mehr zu erfahren, kontaktiere bitte deinen Talent Acquisition Partner*in.

Leider bieten wir derzeit kein Praktikums- oder Minijob-Modell an unseren Logistikstandorten an.

Wir arbeiten in drei Schichten, wobei die meisten Kolleg*innen wechseln (es findet dann ein Wechsel zwischen Früh- und Spätschichten im wöchentlichen Rhythmus statt). Die Nachtschicht ist eine feste Schicht und ändert sich daher nicht – Jobs in der Nachtschicht schreiben wir separat aus.

Die Schichtzeiten variieren je nach Standort, daher geben dir unsere Talent Acquisition Partner*innen genauere Informationen, wenn du dich zum ersten Mal mit ihnen unterhältst. Wenn du dich für die wechselnde Schicht bewirbst, erfährst du an unserem Hiring Day, ob du mit der Früh- oder Spätschicht beginnen wirst.

Ja, das haben wir. Wenn du in Vollzeit arbeitest, wirst du fünf Tage die Woche zwischen Montag und Samstag arbeiten. Einer dieser Tage ist immer frei und wechselt ab. Sobald du beitrittst, erhältst du deinen Zeitplan ein Jahr im Voraus, sodass du genügend Zeit hast, Pläne zu machen.

Ja, unsere Zentren sind günstig in Industriegebieten gelegen, die leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind. Wir fördern auch die Bildung von Fahrgemeinschaften – weitere Informationen findest du an deiner Mitarbeiter*innen-Pinnwand vor Ort.

Da du in einem Lager mit Maschinen arbeiten wirst, haben wir genaue Richtlinien, was du tragen sollst, um deine Sicherheit zu gewährleisten. Du erhältst ein neues Set Arbeitshemden, Sicherheitsschuhe und weitere notwendige Ausrüstung.

Ja, du findest Küchen mit Mikrowellen im Sozialbereich. An den meisten unserer Standorte haben wir auch eine Kantine, die jeden Tag frische Mahlzeiten mit vegetarischen und Fleischgerichten sowie Backwaren und Salaten zubereitet. Diese Kantinen werden von Zalando subventioniert, sodass du Mahlzeiten zu einem ermäßigten Preis kaufen kannst. Es gibt auch kostenloses Wasser und Obst.

Wir akzeptieren nur Bewerbungen, die über unser Formular auf unserem Jobportal eingereicht werden. Bitte sende uns keinen Lebenslauf oder ein Anschreiben.

Wir haben keine festen Bewerbungszeiträume. Wir schlagen vor, dass du dich 2-3 Monate vor deinem bevorzugten Starttermin bewirbst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und genug Zeit für die Bearbeitung von Unterlagen zu haben.

Ein Mitglied unseres Teams für Berufseinsteiger wird deine Bewerbung überprüfen und sich innerhalb von sieben Tagen nach Einreichung bei dir melden - normalerweise per E-Mail.

Unser Hauptstandort ist Berlin, Deutschland, aber es gibt auch Jobmöglichkeiten in Dortmund (Deutschland), Dublin (Irland), Zürich (Schweiz), Stockholm (Schweden) und Helsinki (Finnland).

Wir verwenden beides, abhängig von den Umständen. Du kannst mehr über eine bestimmte Rolle erfahren, indem du die*den im Stellenangebot angegebene*n Talent Acquisition Partner*in kontaktierst.

Nach Abschluss einer Interviewphase bewerten wir gemeinsam mit dem gesamten Einstellungsteam, wie am besten weiter vorzugehen ist. Abhängig von Ferienzeiten usw. kann dies manchmal bis zu zwei Wochen dauern. Wir versuchen normalerweise, dir innerhalb weniger Tage Feedback zu geben und geben dir immer eine zu erwartende Rückmeldungszeit, wenn wir mit dir sprechen.

Am Ende des Interviews teilen wir dir mit, wann du eine Entscheidung von uns erwarten kannst. Obwohl wir versuchen, dich innerhalb weniger Tage zu informieren, kann dies bis zu zwei Wochen dauern.

In Übereinstimmung mit den europäischen Datenschutzbestimmungen (GDPR) wird die Bewerbung bis zu 6 Monate lang aufbewahrt. Wenn du möchtest, dass deine Bewerbung oder andere Daten früher entfernt werden, setze dich bitte mit jobs@zalando.de in Verbindung.