DIE ROLLE & DAS TEAM
Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung sowie die fachliche und disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter*innen verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*innen sorgst du für reibungslose Prozesse in deinem Bereich.
Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der Prozesse. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
Sei von Anfang an dabei! Du hast die einmalige Chance, Teil des Core Teams zu sein und den Launch unseres neuen Warehouses aktiv mitzugestalten.
Erfahre mehr über unsere Logistik Standorte: https://corporate.zalando.com/de/ueber-uns/zalando-logistik_archiv
UNSER LEITBILD
Bei Zalando ist unsere Vision, das führende E-Commerce-Ökosystem für den europäischen Mode- und Lifestyle-Markt aufzubauen - eines, das von vornherein inklusiv ist. Wir bewerten Kandidat*innen nur aufgrund ihrer Qualifikationen, ihrer Leistungen und der geschäftlichen Anforderungen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischer Identitäten, Volkszugehörigkeit, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Wir möchten nur wissen, warum du perfekt für diese Rolle bist, daher vermeide bitte das Hinzufügen deines Bildes, Alters und Familienstandes in deinem Lebenslauf.
Wir möchten dir ein großartiges Erlebnis während deiner Bewerbung bieten. Bitte informiere uns über eventuellen Unterstützungsbedarf, damit wir dich bestmöglich während des Einstellungsprozesses unterstützen können.
do.BETTER - unsere Diversity & Inclusion Strategie: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
Als disziplinarische Führungskraft übernimmst du die volle Verantwortung für deine Abteilung. Das bedeutet, du triffst operative und personelle Entscheidungen und förderst die persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder.
Du steuerst deine Abteilung mithilfe von Kennzahlen und leitest bei Abweichungen schnell wirksame Gegenmaßnahmen ein. Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, Potenziale zu erkennen und Prozesse effizienter zu gestalten.
Du stellst sicher, dass die Standards für Gesundheits- und Arbeitsschutz eingehalten werden. Zudem arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Logistikzentrum zu garantieren.
Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um Prozesse zu optimieren, und treibst Innovationen voran. Du bist eine wichtige Führungspersönlichkeit, die Zukunftsvisionen mit dem Management teilt.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit, idealerweise bereits in einer disziplinarischen Führungsposition von mehr als 20 Mitarbeiter:innen.
Du bist kommunikationsstark, motivierst dein Team und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf.
Deine Expertise in Logistikprozessen, dem Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz ermöglicht es dir, schnell und effizient zu handeln.
Du nutzt operative Kennzahlen als Steuerungsinstrument, identifizierst ungenutzte Potenziale und hast ein solides Wissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Deine Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B2-Niveau erleichtern die tägliche Kommunikation.
Wenn du glaubst, dass du das Zeug dazu hast, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du genau der/die richtige Kandidat*in für diese oder andere Rollen.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Die unten aufgeführten Benefits werden teilweise erst nach offizieller Eröffnung.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
Rabatte auf Zalando-Produkte (40%) und Zalando Lounge (30%), sowie bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Ein Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung), falls du für die neue Rolle umziehst.
Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen, inklusive Beratung, Coaching und mentalem Wohlbefinden.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Feste Schichtzeiten: Du arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag. In einem 3 Schichtmodell
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
LOCATION: Giessen
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen hochmodernen Standorts in Gießen (Hessen), die nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Es wird vollständig von Zalando betrieben und wird rund 1.700 neue Arbeitsplätze schaffen. Das 130.000 Quadratmeter große Logistikzentrum wird den Regelbetrieb voraussichtlich im Sommer 2026 starten. Von Gießen aus werden künftig Kund*innen in Deutschland und im benachbarten Ausland beliefert. Wir freuen uns darauf, mit diesem neuen Standort unsere Effizienz zu steigern und eine größere Auswahl an Produkten an unsere Kunden zu liefern.
