Vorbereitung auf dein Vorstellungs-gespräch im Produkt-management bei Zalando

Insgesamt helfen die Interviews  dir, deiner potenziellen Führungskraft und dem Team, alle notwendigen Informationen für eine Entscheidung zu sammeln. Wir bei Zalando möchten, dass du dich gut vorbereitet fühlst und werden dich durch den Prozess  begleiten . Sollten weitere Fragen auftauchen, kannst du dich zu jedem Zeitpunkt des Prozesses an deine*n Talent Acquisition Partner*in wenden. Bewerbung bei Zalando

Nachdem unser Hiring-Team deine Bewerbung in die engere Auswahl genommen hat, besteht der Interviewprozess für Positionen im Produktmanagement bei Zalando in der Regel aus mehreren Schritten:

1. Erstgespräch mit einer*m Talent Acquisition Partner*in.
2. Interview mit der*dem Hiring Manager*in oder einem Teammitglied.
3. Die letzte Interviewphase, bestehend aus 5 vertiefenden Gesprächen.

Der gesamte Interviewprozess dauert in der Regel zwischen 2 und 3 Wochen, abhängig von deiner und unserer Verfügbarkeit. Der Schwerpunkt der abschließenden Gesprächsrunde ist für jede Rolle unterschiedlich. So unterscheiden sich zum Beispiel die Gespräche für eine Position im Team von den Gesprächen für eine Führungsposition.

Die fünf abschließenden Vorstellungsgespräche müssen nicht am selben Tag stattfinden. Wir ermutigen die Bewerber sogar, sie auf mehrere Tage zu verteilen, um die Gesprächsleistung zu optimieren.

Ein genauerer Blick auf die einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesses

Erstgespräch mit einer*m Talent Acquisition Partner*in (30 Minuten) - Hier möchten wir deine Motivation, deine Erwartungen und deine bisherigen Erfolge in deiner Karriere besser verstehen. Dieses Gespräch wird dir auch helfen, die Position, den Geschäftsbereich und die Unternehmenskultur im Allgemeinen besser zu verstehen. Bring deine Fragen zur Stelle und zur Zalando-Kultur zu diesem Gespräch mit.

Interview mit einer*m Hiring Manager*in (30-60min) - In diesem Gespräch mit deiner*m potenziellen zukünftigen Team Leadoder einem Teammitglied hast du die Möglichkeit, uns Einblicke in deine Erfahrungen im Produktmanagement zu geben, wie du Herausforderungen meisterst und du Erfolg misst. Wir sind neugierig zu erfahren, wie du an `komplexe Projekte herangehst und wie du mit deinem Team und anderen Teams zusammenarbeitest.

Auch in diesem Gespräch gilt: Stell Fragen! Das ist deine Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Letzte Interviewphase

Bevor wir auf die Einzelheiten der verschiedenen Gespräche in dieser letzten Phase eingehen, möchten wir zwei Dinge anmerken:

• Zunächst einmal: Herzlichen Glückwunsch! Das Erreichen dieser Stufe bedeutet, dass du uns als Produktmanager*in überzeugt hast.
  
• Am besten bereitest du dich auf die gesamte letzte Phase vor, indem du über deine Berufserfahrung insgesamt nachdenkst und für jedes Gespräch mehrere Beispiele parat hast. Sie sollten dabei helfen, deinen Gesprächspartnern deine Fähigkeiten vorzustellen und zu belegen. Wir sind wirklich auf der Suche nach einer Vielzahl von Beispielen.

Vertiefenden Interviews

Produktmanagement-Tools und -Methoden (45 Minuten) - Eine Erwartung an alle Produktmanager bei Zalando ist die Leitung der Projektarbeit, um Ziele zu erreichen und Wirkung zu erzielen

Hier hast du die Möglichkeit, deine Erfahrung im gesamten Produkt-Management-Zyklus als Teil eines größeren technischen Teams zu präsentieren. Wir schauen uns an, wie du sowohl im Problem- als auch im Lösungsraum agierst und wie du Strategie und Vision umsetzt. Teile auch gern deine Erfahrungen mit Produkten, die sich nicht wie erwartet verhalten haben.

Commercial Leadership (45 Min.) - Hier geht es darum zu verstehen, wie du den Business Impact deiner Arbeit steuerst.

Während des Gesprächs solltest du dein Verständnis von kommerziellen KPIs und der gesamten Branche, in der du tätig bist, präsentieren. Erzähle uns, wie du Geschäftschancen erkennst und sie mit der Unternehmensstrategie verbindest und wie du mit deinen Produkten den Geschäftserfolg förderst. Vergiss bei all dem kommerziellen Einfluss natürlich nicht den Kundenfokus.

Stakeholder Management (45 Minuten) - Der Schwerpunkt liegt hier auf deiner Kompetenz in der Zusammenarbeit mit anderen. Wir möchten verstehen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst, wie komplex dein Stakeholder-Umfeld ist und wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizierst. „Leading by influence“ ist bei uns entscheidend und deshalb interessiert uns, wie du eine überzeugende Produktvision vermittelst.

Analytisches Denken und Generierung von umsetzbaren Erkenntnissen (45 Min.) - Daten stehen hier im Fokus, denn sie sind eine der Säulen unserer Arbeitsweise bei Zalando. In diesem Gespräch ermutigen wir dich, uns von einem wirklich komplexen Problem zu erzählen, das du gelöst hast. Präsentiere deine Analysemethoden und deinen strukturierten, datengestützten Ansatz und vertiefe die verschiedenen Arten von Metriken, um dieses Gespräch mit Bravour zu bestehen.

Kreativität & Innovation (45min) - Bei Zalando schätzen wir Brainstorming und kreative Prozesse, die unsere Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen inspirieren können. Kreative Ideen zu finden, verschiedene Lösungen auszuprobieren und unterschiedliche Sichtweisen zu bewerten, ist der Motor unseres Erfolgs. Ziel dieses Interviews ist es, mehr über deine Herangehensweise an Innovation und deine Erfahrungen bei der Arbeit an neuen Produktideen oder Funktionen zu erfahren.

Hier ein paar allgemeine Tipps zur Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch im Produktmanagement bei Zalando:

• Informiere dich über Zalandos Produktmanagement-Community
• Mach dich mit unserer Unternehmenskultur, unserem Engagement für Diversity & Inclusion und unseren Werten aus dem Founding Mindset vertraut
• Erfahre mehr über die Teams und Führungskräfte in unseren Produktabteilungen auf dem Karriereblog
• Frag nach! Was würdest du gerne von deiner*m potenziellen Manager*in und über Zalando im Allgemeinen wissen?
• Schau dir einige Produktmanagement-Blogs an - z.B. svpg.com, mindtheproduct.com
• Schau dir die STAR-Methode an – z.B. im Buch Cracking the PM Interview von Gayle Laakmann McDowell und Jackie Bavaro.

Im Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, dass du gut zu Zalando passt, sondern auch darum, dass Zalando gut zu dir passt.

Kurz gesagt: Der Interviewprozess für Positionen im Produktmanagement bei Zalando ist deine Chance, mehr über die Rolle, die Unternehmenskultur und deine*n potenzielle*n Manager*in und dein Team zu erfahren. Gleichzeitig hilft er uns dabei, deine Erfahrung und Kernkompetenzen im Produktmanagement, sowie deine Arbeit im Team, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie deine Kreativität und Innovationskraft zu beurteilen.

Wir möchten, dass du dich gut vorbereitet fühlst. Frag jederzeit nach oder wende dich an deine*n Talent Acquisition Partner*in, um während des gesamten Prozesses Unterstützung zu bekommen.

Du bist neugierig, hast dich aber noch nicht beworben? Bewirb dich noch heute für eine unserer offenen Stellen im Produktmanagement.