Produktmanagement

Wir schaffen Lösungen, die Wirkung zeigen und Kundenerfahrungen stetig verbessern. Stakeholder-Management ist entscheidend, um vertrauensbasierte Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Dabei behalten wir Prioritäten, Informationsfluss, Zusammenarbeit und unsere KPIs immer im Blick. Dort, wo Fragezeichen auf Innovation treffen, arbeiten Produktmanager eng mit den Teams für Datenwissenschaft und Ingenieurwesen zusammen, um komplexe Probleme in handlungsorientierte Erkenntnisse umzuwandeln. Durch eine Führung, die sowohl kontinuierliches Wachstum als auch Verbesserung durch Veränderung vorantreibt, tragen wir wesentlich zu Zalandos Positionierung als Europas führende Modeplattform bei.

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Wer wir sind

Unsere Teamwerte sind Unternehmensführung, Zusammenarbeit und Wachstum. Diese Prinzipien bestimmen unser Handeln und legen Prioritäten auf Grundlage eines tiefen Verständnisses für unsere Arbeit fest, die an der Schnittstelle von Geschäfts- und Kundenbedürfnissen stattfindet. Auf dieser Grundlage bauen wir starke, positive Beziehungen im gesamten Unternehmen auf, wobei unsere Eckpfeiler die Zusammenarbeit ist. Wir sind stolz darauf, Verantwortung zu übernehmen und unter Druck Ruhe zu bewahren. Wir geben und erhalten Feedback, bringen Ideen ein und treiben Verbesserungen voran, denn wenn unser Team erfolgreich ist, sind alle Teams erfolgreich. Wir engagieren uns in der Zalando Product Community, um bei Best Practices auf dem Laufenden zu bleiben und Innovation zu fördern, denn gemeinsam gestalten wir die Zukunft von Zalando.

Wie wir arbeiten

Löse etwas, das wichtig ist

Wir beginnen mit einer Experience als Ziel und arbeiten dann rückwärts. Um wieder zum Endziel zu gelangen, konzentriert sich unser Team auf Faktoren, die wir kontrollieren können.

Konsequent einfach

Einfache Lösungen skalieren schnell und sind robust. Komplizierte Lösungen sind oft ein Zeichen dafür, dass wir das Problem noch nicht ganz verstanden haben. Um die beste Lösung zu finden, geht Erfolg vor Betriebsamkeit - wir hinterfragen unsere Routinen und treffen uns nicht nur, weil Donnerstag ist.

Hohe Anforderungen, viel Unterstützung

Du erhältst kontinuierliches Feedback aus verschiedenen Unternehmensbereichen, um dir dabei zu helfen, die besten Lösungen zu finden und gemeinsam mit deinem Team die Messlatte höher zu legen. Magie ist Teamwork. Um starke Teams aufzubauen, geben wir unser Bestes und halten uns gegenseitig an hohe Standards. Und wenn Kollegen Großartiges leisten, sind wir die ersten, die sie anerkennen.