Als Lead Security & Loss Prevention (all genders) verantwortest du die umfassende Absicherung des gesamten Logistikstandortes, leitest ein Team von Security Guards und Specialists. Zudem koordinierst du komplexe Projekte der physischen Sicherheit und setzt wirkungsvolle Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Standortsicherheit um.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
Als Lead Security & Loss Prevention (all genders) gewährleistest du die technische, personelle und organisatorische Absicherung unseres Standorts und sorgst dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Logistikzentrum sicher fühlen.
Führe ein Team von Security Guards und Security Specialists fachlich und disziplinarisch und unterstütze gezielt ihre persönliche Weiterentwicklung.
Du bist für die Steuerung komplexer Projekte in den Bereichen Personen-, Veranstaltungs- und Diebstahlschutz verantwortlich und bringst sie gemeinsam mit deinem internen und externen Security Team zum Erfolg.
Du dokumentierst Prozesse, erstellst Auswertungen und Reportings zu zentralen Kennzahlen. Wenn Zielabweichungen absehbar sind, leitest du wirkungsvolle Maßnahmen ein, um unseren Standort zu einem noch sichereren Ort zu machen.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team!
Du hast ein Studium, vorzugsweise in einem sicherheitsrelevanten Fach wie bspw. Sicherheitsmanagement, Kriminalistik, Recht oder Polizeiwissenschaft erfolgreich absolviert und bringst ca. 5 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Physical Security.
Du verfügst über erste Führungskenntnisse sowie Erfahrungswissen in den Bereichen Projektmanagement, Risikoanalyse und Budgetkalkulation. Darüber hinaus hast du Wissen in den Fachgebieten Recht, Sicherheitstechnik, Kriminalistik, Schadensverhütung, forensische Befragungen, Veranstaltungssicherheit, Deeskalation sowie Selbstschutz.
Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2 Niveau) vereinfachen die Kommunikation und ermöglichen einen guten Sicherheitsservice am Standort und Zusammenarbeit mit anderen überregionalen Stakeholdern.
Logistik Erfahrungen und ein TAPA Zertifikat sind ein nice to have.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office (in Abstimmung mit deiner Tätigkeit und deinem Lead).
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden.
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innenpreise und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
ZALANDO GIESSEN
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten.
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an fünf Zalando Logistikstandorten.
UNSER LEITBILD
Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen.
Wir bemühen uns aktiv, Voreingenommenheit in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.
Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.
Erfahre mehr über unser Engagement für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld: https://jobs.zalando.com/de/our-culture/diversity-and-inclusion
