DIE ROLLE UND DAS TEAM
Als Senior Learning & Development Manager (all genders) für unsere Zalando Stores bist Du für die Trainingskonzeption und -durchführung sowie für die Befähigung unserer aktuellen und zukünftigen Store Führungskräfte verantwortlich. Du koordinierst, entwickelst, überwachst und verbesserst Lernlösungen (z.B. Führungstrainings und Entwicklungsprogramme) und steuerst Deinen Verantwortungsbereich. Du arbeitest eng mit dem P&O Business Partner Team für die Zalando Stores und anderen L&D Professionals bei Zalando zusammen, um professionelles Wissen zu teilen. Du arbeitest mit den Stakeholdern des Unternehmens zusammen, um den Entwicklungsbedarf zu ermitteln und kundenfreundliche Lösungen auf der Grundlage Deiner Expertise und Deines Wissens zu entwickeln.
Die Rolle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST...
Du erstellst, planst, überwachst, steuerst und schließt selbstständig Projekte mittlerer bis großer Größe und mittlerer Komplexität ab, indem du die zugrundeliegenden Ziele oder Kundenbedürfnisse als Leitfaden für die Lösungsentwicklung nutzt.
Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung und Auswertung von didaktischen Lernkonzepten für angehende und bestehende Führungskräfte (einschließlich interner Führungskräfteentwicklungsprogramme, Mentoring- und Buddy-Programme)
Du formulierst effektive Lernziele, die auf die Bedürfnisse der Organisation und der Teilnehmer*innen abgestimmt sind, und führst die Evaluierung der Schulungseffektivität und die Bewertung von Maßnahmen durch, um den langfristigen Schulungserfolg sicherzustellen.
Du sorgst für die effektive Umsetzung von Performance-Prozessen in den Stores.
Du führst Schulungen, Coachings und Mentoring durch, um die Arbeit von Einzelpersonen und/oder eines Projektteams anzuleiten und zu verbessern.
Du bringst Ideen ein und hilfst dabei, die bestehenden Standards in deinem Verantwortungsbereich weiter zu verbessern.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN...
Du hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung neuer Lernmaterialien und Schulungen, die auf die Bedürfnisse der Interessengruppen zugeschnitten sind
Du hast Interesse und erste Erfahrungen mit kreativen, interaktiven und modernen Trainings- und Lernmethoden
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, vor einer Gruppe von Menschen zu sprechen
Du hast Erfahrung in der (Online-)Moderation und Durchführung von Trainings
Du hast Kenntnisse in didaktischen Ansätzen
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und Liebe zum Detail
Du bist ein proaktiver und aufgeschlossener Charakter
Du hast das Verständnis, dass ein starker Teamgeist ein natürlicher Bestandteil des Erfolgs ist
ZALANDO VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Planbare Arbeitszeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
ÜBER ZALANDO OUTLETS
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kund*innen im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop.
Im Store Management liegt der Fokus neben der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen auch auf der Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter*innen. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort in Frankfurt am Main!
Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset
do.MORE – unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit
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Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
