Als Projekttechniker (all genders) in der Gebäudetechnik / im Facility Management übernimmst du die Leitung von Umbau- und Erweiterungsprojekten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf von der Planung bis zur Umsetzung. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und trägst aktiv zur Optimierung technischer Anlagen bei.
Warum die Rolle für dich spannend ist:
Projektleitung & Umsetzung: Steuere Umbau- und Erweiterungsprojekte im Bereich Gebäudetechnik von der Budgetierung bis zur finalen Umsetzung.
Koordination & Kommunikation: Stimme dich mit internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Lieferanten ab, um effiziente Lösungen zu realisieren.
Technische Analyse & Optimierung: Nutze Überwachungsinstrumente zur Analyse technischer Anlagen und treibe Verbesserungen voran.
Standardisierung & Dokumentation: Entwickle und dokumentiere technische Standards, Anleitungen und Best Practices für den langfristigen Betrieb.
Unterstützung & Zusammenarbeit: Teile dein Fachwissen, unterstütze dein Team und bringe dich aktiv in die Weiterentwicklung von Energiemanagement- und Gebäudemanagementsystemen ein.
Wir möchten dich kennenlernen, wenn…
Technisches Know-how & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in der Gebäude- oder Versorgungstechnik, und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Kommunikations- & Stakeholder-Management: Du bist sicher in der Abstimmung mit internen und externen Partnern und kannst technische Sachverhalte verständlich kommunizieren.
Analytisches Denken & Problemlösung: Du kannst technische Systeme bewerten, Optimierungspotenziale erkennen und nachhaltige Lösungen entwickeln.
Teamfähigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um dich mit internationalen Stakeholdern auszutauschen.
Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.
Unsere Vorteile
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot
Kostenlose Parkplätze
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
Location: Lahr
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.
Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.
Wir haben 2016 unser erstes Paket aus dem Standort im Schwarzwald versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Lahr auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.
Unser Leitbild
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerbungserfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
