DIE ROLLE UND DAS TEAM
Unser Logistikzentrum in Gießen wird das neueste und modernste Abwicklungszentrum von Zalando in Deutschland. Wir planen die Aufnahme des operativen Geschäfts bis Ende des Jahres 2025 mit einer Fläche von 130.000 qm und setzen neue Maßstäbe für die Branche sowie das Netzwerk und vereinen eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Als Teil des größten Logistik Netzwerkes der europäischen Modeindustrie verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kund*innen in ganz Europa.
Für diesen Logistikstandort sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Senior Talent Acquisition Partner*in, der den Aufbau des Standorts in Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership Team vorantreibt. Dein neues Arbeitsumfeld ist unternehmerisch und energiegeladen. Unser Ziel ist es, den Standort zügig aufzubauen und stetig wachsen zu lassen und unsere Position als europäischer Starting Point for Fashion zu festigen. Mit deinen außergewöhnlichen Stakeholder Management Fähigkeiten wirst du mit dem lokalen operativen Management zusammenarbeiten und für alle Seiten vorteilhafte, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Zalando-Gießen intern und extern als erste*r Ansprechpartner*in vertreten.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
Eigenständiges End-to-End-Recruitment, für unsere business-kritischsten Rollen. Als Senior Talent Partner für deine Hiring Manager leitest du Strategy Meetings, das Talent Mapping & Sourcing sowie die Interviews und Vertragsverhandlungen
Du fungierst als Ansprechpartner und Coach für deine Hiring Manager. Zusammen findet ihr die besten Talente und schafft eine tolle Candidate Experience
Du baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen mit deinen Hiring Managern und anderen Bereichen innerhalb der Organisation auf. Zeige dich dabei immer lösungsorientiert und proaktiv
Analyse von Rekrutierungsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung des Prozesses und zur Entwicklung effektiver Strategien
Du beteiligst dich aktiv an Team Projekten und übernimmst Verantwortung für teamübergreifende Themen
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
Du über Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertragsverhandlung (idealerweise im High-Volume-Bereich) verfügst
Du über hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten verfügst
Du eine gewinnende Persönlichkeit bist und du es liebst es, wenn zu besetzende Positionen herausfordernd sind
Du auf Augenhöhe mit Bewerbenden, Mitarbeitenden sowie unseren Hiring Managern kommunizierst und du über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen verfügst, womit du die Candidate Experience positiv beeinflusst
Du über ein hohes Durchsetzungsvermögen verfügst und Stakeholder Management zu deinen Stärken zählt
Du ein echter Teamplayer bist und aktiv zur positiven Teamdynamik beiträgst
Du exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst, sodass Du auch Interviews in beiden Sprachen führen kannst
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Pro Kalenderjahr kannst du 30 Tage aus dem Ausland arbeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Umzugsunterstützung (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
