Outlet Stores

Unsere Outlet-Stores in ganz Deutschland sind "das Zalando zum Anfassen" und bieten ein modernes Einkaufserlebnis in ausgewählten Innenstädten. Dort geben wir unverkaufter Mode eine zweite Chance. Du möchtest etwas bewirken und deinen Einfluss direkt vor dir sehen? Dann komm ins Team!

Find a role that fits
Two people arrange shoes on a shelf and smile

Wer wir sind - auf einen Blick

700

Mitarbeiter*innen

65

Nationalitäten

8.946 kg

Obst in 2023 genossen

Zalando Outlet Stores auf Wachstumskurs: Wir eröffnen einen neuen Store im Sommer 2024! Gestalte die Zukunft unserer Stores mit und werde Teil unseres Teams in Dresden. 

Wir suchen neue Talente, um unser neues Team aufzubauen.

Bewirb dich jetzt

Neuer Store eröffnet bald

People at the counter of a Zalando outlet store

Ein Einblick in die verschiedenen Outlet-Stores

Warum sollte ich mich für die Arbeit in den Outlets entscheiden?

Teil unseres Teams zu sein bedeutet, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der jeder Tag etwas Neues bereithält. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt darin, dass wir kein starres Handbuch oder einen tiefgreifenden Satz von Regeln haben. Für manche mag das Unsicherheit bedeuten, aber für uns bringt es Kreativität und die Möglichkeit, etwas zu beeinflussen und neue Arbeitsweisen auszuprobieren.

Wir bieten eine Vielzahl von Rollen, von Filialleiter*in über Teamleiter*in, Bereichsleiter*in, Lagerfachkraft, Verkaufsmitarbeiter*in bis hin zu Führungspositionen. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, etwas zu lösen, das wichtig ist - für dich, für unsere Kund*innen, und für nachhaltigere Mode.

Was wir bieten

Persönliche Entwicklung: Unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter*innen die Position zuzuweisen, die am besten zu ihm/ihr passt. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen hast du die Möglichkeit, als Einzelperson zu wachsen und dich auch im Team weiterzuentwickeln, z. B. durch Mentoring oder Coaching. Darüber hinaus bieten wir auch Karrieremöglichkeiten in anderen Rollen außerhalb deines Bereichs für deine persönliche Entwicklung.

Planbare Arbeitszeiten: Langfristig vorhersehbare Arbeitszeiten bis zu 5 Tage pro Woche - in festen wöchentlichen Schichten, Teilzeit und Vollzeit (15-40 Stunden pro Woche). Und wir bieten 3 vollständig bezahlte Kinderkrankheitstage pro Elternteil pro Kalenderjahr.

Wohlbefinden & Gesundheit: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, gesund zu bleiben. Deshalb bieten wir ein umfassendes präventives Gesundheitsprogramm an. Dazu gehören auch unsere (externen) Unterstützungsprogramme zu privaten, berufsbezogenen, gesundheitlichen oder rechtlichen Themen. Und du kannst unsere Zusammenarbeit mit Sport- und Fitnesspartnern entdecken.

Vergütung: Unser Vergütungspaket beinhaltet Angebote zur Altersvorsorge, einen Zuschuss von 10 € für dein monatliches Nahverkehrsticket, 40% Mitarbeiter*innen-Rabatt im Zalando-Onlineshop und 30% bei Zalando Lounge. Die Möglichkeit zur Teilnahme am Zalando-Aktienprogramm und zahlreiche Kooperationsangebote mit verschiedenen Partnern.