Als Lead Security & Loss Prevention (all genders) verantwortest du die umfassende Absicherung des gesamten Logistikstandortes, leitest ein Team von Security Guards und Specialists. Zudem koordinierst du komplexe Projekte der physischen Sicherheit und setzt wirkungsvolle Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung der Standortsicherheit um.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
Als Lead Security & Loss Prevention (all genders) gewährleistest du die technische, personelle und organisatorische Absicherung unseres Standorts und sorgst dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in unserem Logistikzentrum sicher fühlen.
Führe ein Team von Security Guards und Security Specialists fachlich und disziplinarisch und unterstütze gezielt ihre persönliche Weiterentwicklung.
Du bist für die Steuerung komplexer Projekte in den Bereichen Personen-, Veranstaltungs- und Diebstahlschutz verantwortlich und bringst sie gemeinsam mit deinem internen und externen Security Team zum Erfolg.
Du dokumentierst Prozesse, erstellst Auswertungen und Reportings zu zentralen Kennzahlen. Wenn Zielabweichungen absehbar sind, leitest du wirkungsvolle Maßnahmen ein, um unseren Standort zu einem noch sichereren Ort zu machen.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
Du hast ein Studium, vorzugsweise in einem sicherheitsrelevanten Fach wie bspw. Sicherheitsmanagement, Kriminalistik, Recht oder Polizeiwissenschaft erfolgreich absolviert und bringst ca. 5 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Physical Security.
Du verfügst über erste Führungskenntnisse sowie Erfahrungswissen in den Bereichen Projektmanagement, Risikoanalyse und Budgetkalkulation. Darüber hinaus hast du Wissen in den Fachgebieten Recht, Sicherheitstechnik, Kriminalistik, Schadensverhütung, forensische Befragungen, Veranstaltungssicherheit, Deeskalation sowie Selbstschutz.
Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C1 Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2 Niveau) vereinfachen die Kommunikation und ermöglichen einen guten Sicherheitsservice am Standort und Zusammenarbeit mit anderen überregionalen Stakeholdern.
Logistik Erfahrungen und ein TAPA Zertifikat sind ein nice to have.
Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
ÜBER ZALANDO LAHR
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 51 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.
Das Logistikzentrum in Lahr im Schwarzwald ist mit sieben Jahren der jüngste unserer deutschen Standorte. Das Gebäude mit 130.000 Quadratmetern Fläche setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.
Wir haben 2016 unser erstes Paket aus dem Standort im Schwarzwald versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
