DIE ROLLE & DAS TEAM
Als IT-Manager unseres Logistik Zentrums liegt dein Fokus auf dem reibungslosen Betrieb unserer zuverlässigen IT Infrastruktur. Dazu hast du ein IT-Team mit Spezialisten vor Ort, das aus bis zu sechs KollegInnen besteht. Dein Schlüssel zum Erfolg, liegt im Teammangement das darauf abzielt, die Individuen zu fördern und zu fordern und gemeinsam eine kontinuierliche und innovationsgetriebene Servicequalität zu liefern. Darüber hinaus bist du der Ansprechpartner für alle IT Themen für deine lokalen Stakeholder.
In deiner Rolle bist du für den IT-Support und die Infrastruktur im Logistik Zentrum verantwortlich. Du verantwortet den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme und der IT-Infrastruktur und bietest verlässlichen IT-Support. Ein weiterer Erfolgsfaktor für deine Rolle ist deine Kundenorientierung. Du baust auf der Leistung auf, die dein Team in der Vergangenheit erbracht hat, und erhöhst die Sichtbarkeit deines Teams bei allen relevanten Interessengruppen.
Wo immer du Verbesserungspotenzial siehst, bist du aufgefordert, Ideen und Konzepte zu entwickeln und vorzustellen die sich potentiell positiv auf die gesamte überregionale Abteilung auswirken. Auf diese Weise kannst du leicht zu einem Innovator innerhalb der Warehouse IT und der Zalando Logistik werden.
UNSER LEITBILD
Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion:
https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion
Unsere Employee Resource Groups:
https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups
WAS WIR VON DIR ERWARTEN (UND WAS DU GERNE TUST)
Du trägst dazu bei das IT-Team jeden Tag besser zu machen!
Du fungierst als Coach für dein Team und hilfst den Mitgliedern ihre Stärken regelmäßig weiter zu entwickeln.
Als größter Fan deines Teams schaffst du es die starke Teamkultur weiter auszubauen.
Du bist verantwortlich für die einwandfreie Funktion sämtlicher IT Systeme und der IT Infrastruktur an unserem Standort, der etwa 20.000 Quadratmeter umfasst und hochautomatisiert ist.
Du planst und priorisierst die Aktivitäten des Teams in Bezug auf Wartungsmaßnahmen, IT-Support und verschiedener regionaler und überregionaler Projekte.
Du baust auf und pflegst enge Beziehungen zur gesamten Warehouse IT, zu Stakeholdern und Dienstleistern sowie zu weiteren relevanten Teilen innerhalb von Zalando.
Du agierst als lokaler Experte und unterhälst einen starken lokalen IT-Servicebetrieb, der die Interessen deiner Stakeholder berücksichtigt.
Kontinuierliche Innovation ist dein Ding! Du bringst dich in allen lokalen Projekten ein, die mit IT zu tun haben - und das ist fast alles!
WIR WÜRDEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
Du eine erfahrene IT-Führungskraft mit Bachelor-Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation bist und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position hast.
Du über ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügst und in der Lage bist, starke und nachhaltige Beziehungen zu verschiedenen (lokalen und überregionalen) Interessengruppen aufzubauen
Du kommunizierst fließend in deutscher und englischer Sprache.
Dein unternehmerischer Ansatz und deine Hands-on Mentalität prägen deine Art Probleme zu lösen und effiziente Lösungen zu finden.
Du bist ein Teamplayer mit dem Wunsch gemeinsam die besten Lösungen zu liefern.
Du nutzt Zahlen, Daten und Fakten um mithilfe deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, faktenbasierte Entscheidungen zu treffen, Erfolge zu messen und Risiken zu minimieren.
Du hast Erfahrung mit Google-Tools und Projektmanagement-Software.
Du bist bereit, bis zu 10% zu reisen.
Wenn du glaubst soweit zu sein den nächsten Schritt in deinem Leben zu gehen und Teil einer agilen und modernen Umgebung zu werden die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt, dann zögere nicht dich zu bewerben. Lass uns gemeinsam herausfinden ob du in dieser Aufgabe aufgehen kannst.
ZALANDO VORTEILE
Berufliche Weiterentwicklung
Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback bis zu zweimal jährlich.
Entwicklungsmöglichkeiten durch die Zalando, sowie die O’reilly Trainingsplattform.
Teilnahme an Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen.
Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wohlbefinden/Gesundheit
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen.
Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten.
Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter.
Wir stellen dir eine komplette Büroausstattung für dein Home-Office zur Verfügung.
Finanzielle Unterstützung
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge.
Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.
Familie
Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen.
Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit.
Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes