Ganz flexibel auf dem Weg in die Rente

Es ist kurz nach dem Mittag, als Simone vor den Drehkreuzen unseres Logistikzentrums in Erfurt ankommt. In wenigen Minuten beginnt ihre Schicht als Kommissioniererin: Gemeinsam mit anderen Kolleginnen und Kollegen in ihrem Alter startet sie um Punkt 13:00 Uhr in eine vorgezogene Spätschicht, sie ist Teil unseres Ü60-Teams. Wie es der Name schon vermuten lässt, ist die „Ü60-Schicht“ ein Arbeitszeitmodell, welches sich speziell an Mitarbeitende richtet, die älter als 60 Jahre alt sind. „Bei welchem Arbeitgeber wird so etwas schon angeboten?“, fragt Simone. „Mir gefällt dabei vor allem das schichtübergreifende Arbeiten, denn so komme ich mit vielen Zalandos aus beiden Tagschichten in Kontakt“, berichtet die 62-jährige von ihrem Alltag. Sie ist seit drei Jahren Teil unseres Standortteams und arbeitet nach anderen Stationen, nun seit zwei Jahren im Pick.

Ursprünglich hat die Büßleberin den Beruf der Bäckerei-Fachverkäuferin erlernt. Als ihr alter Betrieb geschlossen wurde, kam sie über die Empfehlung ihrer Nachbarin Cordula, im Inbound für neue Ware zuständig, zu Zalando.

Bis zur wohlverdienten Rente hat Simone noch etwa ein Jahr. „Ich weiß jetzt schon, dass ich das Arbeitsklima und meine tollen Kolleginnen und Kollegen hier bei Zalando vermissen werde“, ist sich Simone sicher. Als es an diesem Tag 22:00 Uhr wird, kann Simone in ihren Feierabend starten. Auf dem Weg nach draußen bemerkt sie: „Durch das vorverlegte Schichtende der Ü-60 Schicht, erlebe ich am Abend weniger Trubel auf unseren Fluren. Daher stellt sich bei mir das Feierabendgefühl schon etwas früher ein.“

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