Als Schichtleiter*in Instandhaltung bist du verantwortlich für die Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsarbeiten. Du koordinierst und leitest die Aktivitäten deines Teams in Hinblick auf standort- und schichtbezogene Ziele (Systemverfügbarkeit), kontinuierliche Verbesserung und Projektaktivitäten.
Deine Arbeit ist geprägt durch einen motivierenden Teamgeist, der auf Wertschätzung, Respekt und Offenheit basiert. Zusammen mit deinem Team arbeitest du sowohl an der Erreichung der operativen Tagesziele als auch an der Verbesserung der technischen Anlagen. Dabei identifizierst du dich mit unserem Führungsleitbild, lebst unsere Werte und nutzt beides als Kompass im Daily-Business.
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
Auf Basis deiner umfassenden Erfahrung leitest du ein technisches Team aus verschiedenen Engineering-Bereichen. Sei erste*r Ansprechpartner*in und schaffe ein positives Arbeitsklima, in dem dein Team gerne arbeitet und seine Aufgaben meistert.
Mit deiner umfassenden Erfahrung in der Planung von Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten triffst du die richtigen Entscheidungen in Hinblick auf Prozesse und Maßnahmen in deiner Schicht.
Baue erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern auf und stärke unser Netzwerk durch gegenseitiges Vertrauen sowie Respekt.
Verantworte die Anwendung von Schulungsmaterialien zur Teamentwicklung und beteilige dich am Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter*innen.
Dein Interesse an neuester Technologie und deine permanente Suche nach Innovationen sorgen für ein hohes Wissens- und Arbeitsniveau innerhalb der Abteilung. In- und externe Schulungsangebote nimmst du gerne wahr.
WIR MÖCHTEN DICH KENNENLERNEN, WENN
Du verfügst über nachweisliche Managementerfahrung und bringst starke technische Fähigkeiten sowie umfangreiches technisches Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierungstechnik (z.B. Industrie- und automatisierte Logistiksysteme) mit.
Du hast weitreichende Erfahrung in den Bereichen Steuerungssysteme (SPS) und der zugehörigen Ausrüstung. Eine Ausbildung als Mechatroniker*in und weitere Qualifikationen (z.B. staatlich geprüfte*r Techniker*in) runden dein Profil ab.
Mit deiner Kommunikationsstärke gibst du dein Fachwissen verständlich, nachhaltig und angepasst an den Wissensstand deiner Kolleg*innen weiter. Deine guten Englischkenntnisse auf B2-Niveau vereinfachen die Kommunikation im Team.
Du nutzt deine Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Berichten, Bearbeitung von Tickets und der Erarbeitung von Arbeitsanweisungen und Dokumentationen für dein Team.
Du identifizierst und stimmst dich effektiv mit externen Stakeholdern ab, baust Geschäftsbeziehungen auf, argumentierst aus der Sichtweise der Stakeholder und löst erfolgreich Probleme mit ihnen.
Du bist ein Teamplayer und freust dich darauf, in interdisziplinären Teams im 3-Schichtsystem zu arbeiten, um gemeinsam die besten Lösungen für unsere Technologien zu finden.
Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Feste Schichtzeiten- Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag
Mindestens 26 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen-Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot
Kostenlose Parkplätze
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us
Location: Mönchengladbach
Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Kund*innen in 25 europäischen Märkten jeden Tag reibungslosen und zuverlässigen Service erhalten. Zalando verfügt heute über ein wachsendes europäisches Logistiknetzwerk mit aktuell zwölf Standorten in sechs Ländern. Allein in Deutschland arbeiten Tausende Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an mehreren Zalando Logistik-Standorten.
Unser Logistikzentrum in Mönchengladbach haben wir von A bis Z selbst entwickelt. Der 2013 eröffnete Standort mit einer Fläche von 130.000 Quadratmetern setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt.
Wir haben 2013 unser erstes Paket aus dem nordrhein-westfälischen Standort versendet und bieten Arbeitsplätze für rund 2.500 Kolleg*innen an. Neben Einstiegsmöglichkeiten in der Lagerlogistik, suchen wir in Mönchengladbach auch Interessierte in der Verwaltung und in technischen Abteilungen.
