Arbeiten bei Zalando Logistics

Über 6.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 100 Nationen arbeiten an mehreren Zalando Logistik-Standorten in ganz Deutschland. Jeder von uns bringt seine Einzigartigkeit, Lebenserfahrung sowie persönlichen, ethnischen und kulturellen Hintergrund mit und trägt somit zu der Vielfalt an unseren Logistikstandorten bei. Uns eint die Motivation, für unsere Kunden jeden Tag unser Bestes zu geben und gemeinsam die Erfolgsgeschichte von Zalando fortzuschreiben: nachhaltig, fair und als Teil in einer Gemeinschaft, in der jeder respektiert wird.

Nachhaltige Entwicklung

Mitarbeiterentwicklung

Unser Ziel ist es, jeden Mitarbeiter auf der Position einzusetzen, die am besten für ihn passt. Darüber hinaus bietet sich an vielen Stellen die Chance für den nächsten Schritt. Unsere Trainingsteams vor Ort unterstützen dich mit einem umfassenden internen Weiterentwicklungsangebot, damit du optimal auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet bist. Man muss sich nur trauen, den nächsten Gipfel zu erklimmen.

Ergonomischer Arbeitsplatz

Mit einer ergonomischen Ausstattung schützen wir ganz gezielt die Gesundheit unserer Mitarbeiter und unterstützen das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Dazu zählen höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen, aber auch die stetige Optimierung der Laufwege durch eine intelligente Order-Steuerung.

Gesundheitsvorsorge

Das Thema Gesundheit ist ein wichtiger Aspekt in unserem Unternehmen. Unsere Sozialstandards gelten für alle Logistikstandorte und werden regelmäßig von unabhängigen Prüfern überwacht und beurteilt. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Programm zur gesundheitlichen Vorsorge, wie zum Beispiel regelmäßige Rückenkurse oder die jährliche kostenlose Grippeschutzimpfung.

Sportangebote

Ob Teamsport, Fitness oder die Teilnahme an Firmensportveranstaltungen, bei Zalando lieben wir Sport und sind überzeugt, dass das nicht nur zur Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch zu unserem besonderen Zalando Team-Spirit beiträgt.

Familie und Beruf

Planbare Arbeitszeiten

Arbeiten in der Lagerlogistik bedeutet arbeiten im Schichtbetrieb. Unsere Mitarbeiter wissen mindestens 3 Wochen im Voraus, ob sie in der Nacht-, Früh- oder Spätschicht arbeiten und welche der 3 Wochenenden im Monat garantiert frei sind.

Für Eltern

Als Eltern unterstützt werden: Bei Zalando ist es unser Ziel mit Eltern gemeinsam Lösungen für die kleinen und großen Herausforderungen zu finden. Dazu zählt auch unsere Elternschicht, die es insbesondere Alleinstehenden ermöglicht Vollzeit zu arbeiten, wenn die Kinder in der Kita oder Schule betreut werden.

Für Gross und Klein

Wir sind stolz auf das, was wir jeden Tag in der Logistik leisten. Und das zeigen wir auch unseren Freunden und Familien! Mehrmals im Jahr laden wir die Familien unserer Mitarbeiter ein, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und sich von ihren Lieben durch das innere unserer „Kleiderschränke“ führen zu lassen.

Chancen nutzen und Vielfalt leben

Buntes Team

Die richtige Mischung macht’s! Mitarbeiter jeden Alters und verschiedener Herkunft haben bei uns ihren Platz im Team gefunden. Uns verbindet bei Zalando die Freude an den gemeinsamen Erfolgen im Team, gegenseitiger Respekt und Offenheit für Neues.

Integration

Wir bieten an unseren Standorten vielfältige Tätigkeiten für Menschen mit Behinderungen an. In Erfurt und Mönchengladbach arbeiten beispielsweise gehörlose Kolleginnen und Kollegen seit einigen Jahren erfolgreich im Bereich der Kommissionierung und Retoure. Sie werden durch geschulte Teamleiter und Mentoren unterstützt.

Soziale Beratung

Gestartet vor wenigen Jahren als Pilotprojekt an einem unserer Logistikstandorte gehören unsere Sozialarbeiter in allen zum festen Bestandteil der Standort-Teams. Sie stehen als Ansprechpartner und Ratgeber bereit, wenn unsere Mitarbeiter Hilfe in einer schwierigen persönlichen, familiären oder beruflichen Situation benötigen – auch während der Arbeitszeit. Das reicht von Suchtberatung bis zur ganz praktischen Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz oder Unterstützung bei anstehenden Behördengängen.

Neu durchstarten

Nicht jeder Lebensweg verläuft geradlinig, nicht jeder Lebenslauf ist lückenlos. Für uns zählen daher weniger die Schulnoten, sondern was jemand beitragen will und ob jemand Lust hat, anzupacken – bei der Arbeit, aber auch für das eigene berufliche Leben. Seit dem Start unserer eigenen Logistikzentren haben wir viele unserer Mitarbeiter teils nach langer Arbeitslosigkeit wieder in eine reguläre Beschäftigung gebracht. Was für jeden Einzelnen eine persönliche Erfolgsgeschichte ist, hat auch positive Effekte auf die wirtschaftliche Entwicklung der Regionen rund um unsere Logistikzentren.

People Stories

Franziska Popp Portrait

"„Ich bin Erfurterin mit Leib und Seele und habe das Logistikgeschäft von der Pike auf gelernt. Nach Erfahrungen als Teamleiterin bei anderen Logistikunternehmen bin ich an unserem Logistikstandort in #Erfurt als Abteilungsleiterin eingestiegen und leite zusammen mit meinen Teamleitern knapp 130 Mitarbeiter im Receive. Disziplinarische Führungskraft für so ein großes Team zu sein ist herausfordernd und abwechslungsreich zugleich, weil jeder anders ist. Fachlich arbeite ich eng mit meinem Operations Manager zusammen und sorge dafür, dass Prozesse fortlaufend verbessert und neue Prozesse in der Abteilung eingeführt werden.“"

Franziska Popp

Abteilungsleiterin Receive

Christian Seger Portrait

"Für mich war schon recht schnell klar, dass ich mich in der IT sehr wohl fühle. Bevor ich bei Zalando angefangen habe war ich zunächst in der Industriebranche als Teamleiter einer IT-Infrastruktur tätig und habe später dann als stellvertretender Leiter der IT-Abteilung eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet. Natürlich konnte ich in diesen Positionen wertvolle Erfahrungen sammeln, die mir bei meiner jetzigen Aufgabe bei Zalando sehr helfen und die ich gut einbringen kann. Zalando ist sehr schnelllebig, es ist daher wichtig flexibel zu sein. Täglich warten neue Herausforderungen, bei denen man mit anpackt und die Möglichkeit hat, sich selbst zu verwirklichen. Mein Team besteht aus zehn Mitarbeitern aus insgesamt sieben Nationalitäten. Gerade die kulturellen Eigenarten meiner Leute machen die Zusammenarbeit so spannend und wertschätzend. Hier arbeiten so viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen Hintergründen, das ist wirklich faszinierend. Man entwickelt sich nicht nur auf fachlicher Ebene weiter, sondern definitiv auch menschlich."

Christian Seger

IT Manager

Was wir dir bieten

Team Spirit

  • Positive und persönliche Arbeitsatmosphäre.
  • Ein fester Platz in unserem Team.
  • Manchmal auch anstrengende Tage, dafür aber immer volle Unterstützung aus dem ganzen Team.

Vergütung

  • Attraktives Gehaltspaket aus konkurrenzfähigen Grundgehalt plus verschiedene Zuschläge.
  • 15 € Zuschuss für deine Monatskarte.
  • Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine.
  • 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando-Shop.

Weiterentwicklung

  • Die Chance, dich im Alltag der spannendsten Lagerlogistik Deutschlands weiterzuentwickeln.
  • Unterstützung, um im Job weiterzukommen.
Finde deinen Job